Tu empresa, lista para la
Ley Karin
Capacitamos a tu equipo con programas basados en neurociencia para cumplir la normativa y construir ambientes laborales más sanos y productivos. Más de 30 años acompañando organizaciones en Chile.
Sin costo · Respuesta en 24 horas
Organizaciones que confían en Motivar
Encontramos la solución para tu organización
"Necesito cumplir la Ley Karin"
Cumplimiento Ley Karin
Protocolo de prevención, canal de denuncias y capacitación obligatoria. Todo lo que exige la normativa vigente, sin plantillas genéricas.
Ver programa completo"Quiero mejorar el liderazgo de mi equipo"
Liderazgo y Habilidades
Cursos y talleres de liderazgo, comunicación y gestión del cambio. Modalidad presencial, online o híbrida, con certificación incluida.
Ver catálogo"Necesito un plan de capacitación para el año"
Programa Estratégico Anual
Diagnóstico, diseño y ejecución de un plan de capacitación a medida. Alineado a los objetivos de negocio y la cultura de tu organización.
Conocer más"Quiero mejorar el bienestar de mi equipo"
Bienestar Organizacional
Programas de salud mental, gestión del estrés y bienestar laboral. Basados en neurociencia para que el equipo llegue y quiera estar.
Ver programasGuía práctica:
5 pasos para cumplir
la Ley Karin
Lo que toda empresa necesita implementar antes de una fiscalización. Redactado por nuestra especialista en normativa laboral, con ejemplos reales y lista de verificación incluida.
- Protocolo de prevención paso a paso
- Checklist de cumplimiento legal
- Plantilla de canal de denuncias
- Guía de capacitación obligatoria
Lo que dicen quienes ya dieron el paso
"Motivar nos ayudó a implementar el protocolo de Ley Karin de manera ordenada y sin interrumpir la operación. El equipo quedó formado y nosotros tranquilos ante cualquier fiscalización."
"La metodología basada en neurociencia cambia completamente la experiencia de aprendizaje. Los líderes de nuestra organización aplican lo aprendido desde el primer día."
"Llevamos tres años trabajando con Motivar. Cada programa está diseñado a medida y los resultados se ven en el clima laboral y en los indicadores de retención."
Recursos para líderes de RRHH
Qué debe hacer tu empresa antes de que te fiscalicen
La Ley 21.643 está vigente. Te explicamos las 5 obligaciones concretas que toda empresa debe cumplir.
El líder del siglo XXI no manda: facilita
El modelo jerárquico está siendo reemplazado por uno más horizontal y empático. La neurociencia explica por qué funciona mejor.
Estrés laboral crónico: señales de que tu equipo está al límite
Hay señales tempranas que los líderes deben identificar antes de que el daño sea irreversible.
¿Tu empresa está preparada para la Ley Karin?
Conversemos sobre la situación actual de tu organización. Sin compromiso, te orientamos sobre los pasos que necesitas dar y cómo podemos acompañarte.
- Diagnóstico inicial sin costo
- Programa diseñado a medida de tu empresa
- Certificación para cada participante
- Soporte post-capacitación incluido